Auf unserer Website wird an vielen Stellen das KEY-Event erwähnt. Und auch unsere Bewerber und Bewerberinnen fragen uns immer wieder was das KEY-Event eigentlich ist. Genau dieser Frage soll sich der folgende Blogbeitrag widmen.
KEY steht als Akronym für „Knowledge Exchange Yielding“ (Gewinnbringender Wissensaustausch). In gewisser Weise ist es aber auch ein „Schlüssel-Ereignis“ bei uns in der singularIT. Im Fokus steht, dass wir uns einmal im Monat zusammensetzen wollen, um voneinander zu lernen und uns als gesamte Firma untereinander auszutauschen. Gerade im Bereich der Softwareentwicklung gibt es extrem schnelle Weiterentwicklungen, sodass eine einzelne Person sich nicht an allen Fronten mit den neusten und modernsten Themen auseinandersetzen kann. Ein Tool, diesen Lernprozess etwas dezentraler zu organisieren, aber die wichtigsten Ergebnisse allen Kollegen zur Verfügung zu stellen ist das KEY-Event.
Das KEY-Event gibt es seit ca. drei Jahren und mit der Zeit hat sich ein fester Ablauf ergeben. Es startet mit einem gemeinsamen Auftakt, im Anschluss gibt unser Geschäftsführer Felix ein Überblick über den Stand des Unternehmens. Den Kern des KEY-Events stellen ein bis zwei fachliche Vorträge von Kollegen dar. Am Ende gibt es meistens noch einen gemeinsamen Ausklang. Im folgenden beschreiben wir diesen Ablauf nochmal im Detail.
Auftakt
Normalerweise, stürmt vor Beginn des Events jeder von uns zuerst zum Getränkelager. Was wäre ein KEY-Event ohne eine gut gekühlte Flasche Mate? Ist die Mate-Versorgung sichergestellt startet das KEY-Event. Corona bedingt findet in letzter Zeit das KEY-Event leider remote statt, sodass zuvor der jeder selber den Weg zum persönlichen Mate-Händler des Vertrauens finden muss. Der Auftakt besteht darin, dass Felix mit einigen Ankündigungen und Neuigkeiten, die uns alle bei der singularIT betreffen, beginnt. Nachfolgend stellt jede Kollegin und jeder Kollege in ein bis zwei Minuten kurz vor, welchen Aufgaben sie sich widmen und vor welchen Herausforderungen sie gerade stehen. Häufig ist jemand ähnlichen Herausforderungen bereits einmal begegnet und es wird direkt Unterstützung angeboten.
Unternehmensüberblick
Nach dem Auftakt folgt der Unternehmensüberblick. Dabei schauen wir alle gemeinsam auf die aktuellen Unternehmenskennzahlen. Dazu gehören zum einen finanzielle Kennzahlen wie Umsätze und Kosten aber auch andere Zielgrößen, wie zum Beispiel die Mitarbeiteranzahl, die Bewerberanzahl oder die Auslastung. Es wird sowohl auf die vergangenen Monate als auch auf die Prognose für die nahe Zukunft geschaut. Wir alle sind der Auffassung, dass jede einzelne besser zum Erfolg des Unternehmens und seinen Kunden beitragen kann, wenn wir eine gemeinsame Informationsgrundlage haben. Wir machen hier keine Unterschiede zwischen den Rollen, sondern wollen alle vom Festangestellten bis zum Praktikanten informieren und zur Partizipation anregen. Außerdem berechnet sich der Anteil für unsere interne Investitionsliste (eine Liste von möglichen Anschaffung über die wir gemeinsam als Team demokratisch abstimmen) am Gewinn des Unternehmens. Aber das ist vielleicht ein Thema für ein anderes Mal.
Neben den Kennzahlen sind uns natürlich die Erkenntnisse aus unseren Projekten besonders wichtig und sollen im ganzen Unternehmen geteilt werden. Dazu stellen die Projektleiterinnen und Projektleiter die im voran gegangenen Monat abgeschlossenen Projekte vor. Sie gehen dabei auf die Zusammenarbeit im Team aber auch mit dem Kunden ein, sprechen darüber was gut lief und wo es noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt und liefern erste Ideen zur Umsetzung eben jener. Im Anschluss an den Unternehmensüberblick folgen die KEY-Vorträge.
Vortrag
Wie oben beschrieben, ist es uns sehr wichtig, dass wir uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln. Deshalb achten wir darauf, dass jeder Kollege und jede Kollegin genügend Zeit hat sich neuen innovativen Themen neben dem Projektgeschäft zu widmen. Wenn ein Kollege auf eine innovative Technologie, ein neues Tool oder einfach ein Thema, welches ihm oder ihr am Herzen liegt, aufmerksam wird, hat er genug Zeit sich intensiv mit diesem zu beschäftigen und den anderen Kollegen in einem KEY-Vortrag zu präsentieren. Wenn es sich um ein umfangreiches Tool, Technologie oder Herangehensweise handelt und bei den Kollegen auf großes Interesse stößt, wird oftmals anschließend ein Workshop zum Thema für die Kollegen angeboten. So gelingt es uns in kürzester Zeit Wissen anzureichern und zu verbreiten.
Die Themen sind dabei aus völlig unterschiedlichen Bereichen. Häufig sind sie der IT zuzuordnen. Dennoch werden ab und zu auch Themen aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und dem Management gewählt. Die einzige Voraussetzung: Der Vortrag muss den Kollegen und Kolleginnen der singularIT einen Mehrwert bieten. Hier ein kurzer Überblick über die Themen der letzten fünf Monate:
- Your code as a Crime Scene – Wie GIT mehr als nur Versionierung sein kann
- Loadtesting and -balancing of Container Cluster
- Resilienz im Arbeitsalltag
- PHP Debugging mit IntelliJ/PHP Storm
- Thinking fast and slow @singularIT
Ausklang
Auch wenn der Wissensaustausch Namensgeber und damit Fokus des Events ist, wollen wir natürlich auch gemeinsam Spaß haben und uns als Team fühlen. Der Ausklang eines jeden KEY-Events besteht jedes mal in einem zünftigen Billardturnier. Aktuell müssen wir auf Online-Spiele ausweichen. Aber das spielt keine Rolle. Hauptsache wir verbringen gemeinsam Zeit und haben Spaß.
Habt Ihr Fragen zum KEY-Event? Dann schreibt uns gerne an info@singular-it.de. Oder möchtet Ihr Teil des Teams werden? Dann klickt gerne auf unsere Stellenanzeigen. Wir freuen uns auf Euch!